El año 2025 ha sido un periodo de reajustes profundos para la economía chilena, y el mercado laboral no ha sido la excepción. En un esfuerzo por entender estas dinámicas, Trabajando.com y Derivada Consultores han presentado un análisis exhaustivo con los indicadores clave a noviembre de 2025.
Este informe no solo revela cifras de desempleo, sino que profundiza en las brechas salariales, el impacto de la inflación en los sueldos y un cambio de paradigma en la formación académica que las empresas están demandando.
1. Dinamismo en las Vacantes: ¿Se reactiva la economía?
A pesar de que el la tasa de desocupación se ha mantenido en un promedio del 8,7%, los indicadores de demanda muestran señales de movimiento. Aunque el índice de avisos publicados tuvo un leve retroceso del 1,1% anual, el índice de vacantes se expandió un notable 29,6%.
¿Qué significa esto? Que si bien hay menos avisos circulando, los puestos de trabajo disponibles por cada aviso han crecido significativamente. Sin embargo, al mirar el largo plazo, las vacantes aún crecen a una tasa menor que el IMACEC, lo que confirma un debilitamiento estructural que se arrastra desde 2022. La buena noticia es que los analistas proyectan que esta brecha comenzará a cerrarse definitivamente hacia finales de este año.
2. El fenómeno salarial: El millón de pesos y el poder adquisitivo
Uno de los puntos más sensibles del informe es la remuneración. El mercado muestra una tendencia expansiva en términos nominales, pero un estancamiento en el bolsillo real de los trabajadores.
- Sueldo Nominal: El promedio ofrecido superó la barrera del millón de pesos ($1.011.000) en el trimestre septiembre-noviembre.
- Sueldo Real: Al ajustar por costo de vida, la remuneración media cae a los $900.000.
Esta diferencia evidencia que, aunque las empresas ofrecen más dinero, el poder adquisitivo se mantiene bajo presión. Un factor relevante ha sido el alza del sueldo mínimo, que tras alcanzar los $500.000 en 2024, se situó en $529.000 en mayo de 2025.
Sectores mejor y peor pagados
El sector TIC (Tecnologías de la Información) se mantiene en la cima con sueldos promedio de $1.214.313, seguido por la Administración Pública y las Actividades Financieras. En el otro extremo, los sectores de Enseñanza ($848.061) y Comercio ($779.574) continúan registrando las cifras más bajas, con tendencias a la baja que preocupan a los especialistas.
3. El cambio de guardia: Técnicos vs. Universitarios
Quizás el hallazgo más disruptivo del informe es la rotación en la demanda de perfiles educativos. El mercado chileno parece estarse volviendo más operativo y técnico:
- Explosión en niveles medios: Las vacantes para perfiles con enseñanza media crecieron un 54% y para nivel básico un 35%.
- Retroceso Universitario: Por primera vez en años, las vacantes para universitarios cayeron un 17% anual.
- El valor del Técnico Profesional: La demanda por este segmento creció un 11%.
La brecha salarial se acorta
Aunque un universitario todavía gana en promedio más que un técnico ($1,28 millones vs. $865 mil), la velocidad de crecimiento es distinta. Entre 2024 y 2025, los sueldos para técnicos profesionales aumentaron un 25% (un incremento de $180.000 aprox.), mientras que los sueldos para universitarios solo crecieron un 4,2% ($45.000).
Este fenómeno sugiere que las empresas están valorando la especialización técnica y operativa por sobre los títulos de larga duración, especialmente en sectores como el Alojamiento y Servicios de Comida, donde el 90% de la oferta es para técnicos.
INFORME COMPLETO:
